2017年优威环保紫外线消毒器厂家福利显新彰

为了进一步优化优威环保公司福利制度，建立和完善公司社会保险管理制度，规范公司员工社会保险体系，保障员工的切身利益，提高员工福利待遇及归属感，稳定公司人才队伍，实现公司经营效益与员工利益最大化的目的，根据国家社保管理办法及公司福利政策，优威公司于2017年1月正式启动社保政策新篇章。   

社会保险构成

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五险。

社保参保条件

    凡能达到公司要求顺应公司发展稳定且工作业绩突出员工，均可到人力资源部填写申请办理社会保险。

各项社保优势

    社保是国家建立的社会福利制度，利用全社会资源保证每个人的基本生活，主要是病有所医，老有所养；对个人有很基本的保障作用，其目的是保障企业和个人的双方权益。

1、养老保险：累计缴纳满15年，到达法定退休年龄后可以领取养老金。

2、失业保险：个人非自愿离职（企业裁员等）可以领取失业金（连续缴费蓄满1年）

3、工伤保险：个人在工作岗位上受到伤害，甚至致残致死，都可以使用工伤基金，减小企业用工风险，增加受伤职工赔付力度。

4、生育保险：生育时可以使用，以报销产前检查和分娩费用。体现优质人性化福利。

5、医疗保险：在个人生病时，医疗费用可以按比例报销，减少个人因生病、意外伤害造成的看病所承担费用。

2017年1月首批参保优秀人员名单：

行政部：   郭春秀    人力部：   侯丽娜    研发部：  苏涛

营销部：  安 定 、宋欢、符宾、孙凯

在2017年优威公司的着力于福利发展趋势，为员工增强归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力。愿与有志之士共建合协发展，展望旭日高升。